近年特区政府积极“抢人才”，惟全国政协副主席、前特首梁振英批绝大多数人才家庭没有落户香港，而是拿了身分证后全家返回内地。劳工及福利局局长孙玉菡今日（8日）在社文媒体发表题为《以数据说话 招揽人才效益显著》的帖文，引述数据指截至上月底，各项人才入境计划共收到约51万宗申请，其中约34万宗获批，超过22万名人才已经抵港。以高才通为例，从2023年初到今年6月底，已经有超过10万名受养人抵港，扭转本地劳动人口疫情期间的跌势。

孙玉菡指，“抢人才”的具体效益，除能填补人口、提供劳动力，亦能作出经济贡献，更指出“抢人才”措施推出后，外来人才陆续抵港，部分更携同家眷来港落户。

孙玉菡又指，去年中的香港人口相比2022年中，增加了2.4%，而过去一年持续有人才移入香港，抵销人口自然减少的影响，让整体人口得以保持稳定。

孙玉菡续谓，新来港人才大多处于工作年龄，正值“打拼黄金期”，有助补充本地劳动力。以30至44岁的年龄层为例，去年的劳动人口较2022年累计上升1.7%，远比整体劳动人口同期0.3%的增长率快。他提到，大多数的入境计划都要求人才到港前要在本地获聘，政府欣悉大部分到港人才已在香港成功就业，主要投身金融、创新及信息科技和商贸等行业。

住宅物业空置率幸保不失

孙玉菡亦有解释住宅物业空置率大致不变的原因，指去年本港20至34岁年龄层人口约115万，较10年前下降约24万，导致住宅物业需求减少，幸有“抢人才”措施带来新客源，空置率才大致平稳，形容是“幸保不失”。

另外，孙玉菡强调，政府一直密切关注各项人才入境计划的续签申请，掌握其就业动向和发展状况，人才办一直致力与抵港人才保持联系。他透露高才通计划下发出的首批签证去年12月底起陆续到期，至今续签情况相当理想，局方将在未来两周内公布相关统计数字。

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