人工智慧（AI）快速发展，已开始对劳动市场带来冲击，影响最明显的族群，是年轻的科技工作者。高盛集团经济学家布里格斯（Joseph Briggs）指出，20至30岁的技术人才正面临最严峻的失业危机，自今年年初以来，这群人的失业率已上升3个百分点。

布里格斯接受《CNBC》访问时表示，虽然目前多数企业尚未全面部署AI于生产流程中，因此整体就业市场尚未出现剧烈变化，但科技业的招聘活动已明显减少，特别是对年轻人才的需求大幅缩减。他指出，科技业在过去20年中持续扩张，但这三年来招聘规模已开始缩水。

因AI应用日渐广泛，尤其2022年ChatGPT问世后，不仅加速辉达等相关企业崛起，也迫使整个产业重新评估员工角色。生成式AI如今已能处理许多重複性高、结构明确的任务，部分专家认为，其能力甚至可媲美人类软体工程师。

科技企业高层也惊觉AI对劳动力的取代效应。例如，Alphabet与微软皆透露，在某些专案中，AI参与开发的程式码比例已接近三成，Salesforce执行长更坦言，AI已处理了公司高达五成的工作内容。

虽然AI有望提升企业效率与获利能力，但也冲击全球劳动市场。微软近期发布《生成式AI对职业的影响》报告指出，AI多以教练、顾问或教师角色提供建议，协助使用者完成相关任务，这也让传统需靠语言、文字与逻辑处理的工作，例如翻译、作家、历史学家与销售人员等，成为首波高风险群。